CGT rechaza el SMVM decretado por el Gobierno: lo considera “insuficiente” ⚠️💰

La CGT, encabezada por Jorge Sola, Cristian Jerónimo y Octavio Argüello, emitió este martes un comunicado en el que manifestó su desacuerdo con el laudo establecido por el Gobierno, que fija el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) en $328.400. El gremio calificó este monto como “insuficiente y desconectado de la realidad socioeconómica de las y los trabajadores”, y subrayó que participó activamente en la ronda del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, el organismo tripartito que reúne a sindicatos, representantes empresariales y funcionarios del Estado, donde presentó una propuesta integral destinada a “iniciar un proceso real de recuperación del SMVM”.

La propuesta presentada por la central obrera contemplaba recomponer el poder adquisitivo que se había deteriorado desde noviembre de 2023 e incluía además la inflación proyectada hasta abril de 2026. Según detallaron, esto habría derivado en un aumento acumulado del 71,6%, distribuido en cuotas del 11,4% entre diciembre y abril. El objetivo central era acercar el salario mínimo al valor de la Canasta Básica Total, actualmente estimada en $1.176.852, con el fin de impedir que los ingresos mínimos se mantuvieran cada vez más alejados de lo necesario para cubrir los gastos esenciales de una familia.

Sin embargo, la CGT remarcó que la decisión unilateral del Ejecutivo se encuentra muy lejos de alcanzar esa meta, y que, lejos de corregir el retraso, “desconoce las necesidades básicas de millones de trabajadoras y trabajadores y consolida una pérdida salarial incompatible con una vida digna”. Por ello, la organización insistió en la necesidad de que el SMVM se acerque de manera sostenida al valor de la Canasta Básica Total, considerada como “la única referencia que garantiza un ingreso que permita cubrir las necesidades esenciales”.

Finalmente, la central obrera adelantó que continuará impulsando medidas y acciones orientadas a que el salario mínimo recupere plenamente su valor real, se convierta nuevamente en un parámetro efectivo para todas las escalas salariales y contribuya a recomponer el poder adquisitivo perdido desde finales de 2023.