En un contexto de tensión con los sindicatos, el Gobierno de Javier Milei anunció este jueves el nuevo salario mínimo para los docentes, con valores que se aplican desde el 1° de abril y con dos ajustes adicionales para los meses de mayo y julio. También se renovó el fondo compensador para apoyar a las provincias donde los salarios docentes estén por debajo de este nuevo mínimo.
La Secretaría de Educación del Ministerio de Capital Humano publicó hoy la Resolución 2024-689 en el Boletín Oficial, la cual establece el salario mínimo para el cargo de maestro de jornada simple con el objetivo de uniformar los sueldos entre las 24 jurisdicciones del país. Según el comunicado oficial de la Secretaría, esta medida busca evitar la disparidad salarial entre los docentes a nivel nacional.
La decisión se tomó tras varias reuniones que tuvieron lugar desde febrero, en las que participaron gremios docentes, representantes del Comité Ejecutivo del Consejo Federal de Educación (CFE) y las autoridades de la Secretaría de Educación. La Secretaría Nacional de Educación pidió al Comité Ejecutivo ampliado del CFE, que incluye a los ministros de educación de todas las provincias, que formularan una propuesta para establecer un salario mínimo garantizado. La propuesta acordada fue aprobada por el secretario de Educación, Carlos Torrendell, quien firmó la resolución que establece un salario mínimo equitativo en todo el país.
Además, se renovó el Fondo Compensador conforme al artículo 9° de la Ley de Financiamiento Educativo. Este fondo destina recursos de la Nación a las jurisdicciones donde los salarios docentes estén por debajo del nuevo mínimo establecido, con el fin de compensar la diferencia.
Las nuevas escalas salariales para el cargo de maestro de jornada simple, según el decreto publicado, son las siguientes:
- Desde el 1° de abril, el salario mínimo es de $380.000.
- Desde el 1° de mayo, se incrementa a $400.000.
- Desde el 1° de julio, el mínimo será de $420.000.