El Gobierno presentó una propuesta de aumento salarial para los empleados de la administración pública nacional, que consiste en un incremento total del 6,6% distribuido en dos etapas: un aumento del 3,5% en julio y un 3% en agosto. Con esta oferta, se cierra una nueva ronda de negociaciones salariales para el sector.

Además, debido a la falta de ajuste salarial en junio, el Ejecutivo sugirió un bono remunerativo único de $60.000. Esta oferta recibió el apoyo del gremio UPCN, que es el mayoritario en el sector, pero fue rechazada por ATE, el sindicato minoritario.

El líder de ATE, Rodolfo Aguiar, calificó la oferta como «inaceptable», argumentando que el ajuste propuesto representa un recorte significativo en los ingresos de los trabajadores públicos, algo sin precedentes en décadas. Aguiar criticó la propuesta, diciendo que no se alinea con los niveles de inflación oficiales y que parece parte de un plan deliberado para deteriorar los salarios y las condiciones de vida de los empleados públicos. También cuestionó el bono ofrecido, calificándolo de «ridículo» y diciendo que ni siquiera cubre el costo de la factura de luz.

Según un informe de ATE en el INDEC, el costo de vida para una familia tipo es de $1.362.029, una cantidad muy superior al ingreso promedio de los trabajadores estatales.

Por otro lado, UPCN, dirigido por Andrés Rodríguez y con la autoridad para firmar el acuerdo por ser el gremio con mayor representación, consideró que el acuerdo alcanzado es el «mejor posible».

La negociación se llevó a cabo este viernes en la sede de la Secretaría de Trabajo en Avenida Callao 114, en el centro de Buenos Aires. La última ronda de negociaciones había tenido lugar en mayo, en un contexto de tensiones entre los sindicatos y la administración de Javier Milei, quien había vencido a Sergio Massa en las elecciones presidenciales.

Desde el inicio, el Gobierno había optado por retrasar los salarios de la administración pública como una medida para controlar la inflación. El propio Presidente había señalado que estos salarios no se ajustaron a los datos del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

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Por Tucumán en las REDES

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